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招聘岗位及人数
车间管理人员2-3名，男生；
财务管理人员1名，男女不限；
化验室管理人员1名，男女不限。
任职基本条件
1、 财务、化验室管理人员要求大学本科（一本）以上学历应届毕业生，财务、会计、化工、化学分析专业等相关专业毕业。
2、 车间管理人员要求大专以上学历应届毕业生，工程、机械类、电子类、管理类专业优先：
3、 学生会任过职或班级干部优先；
4、 善于沟通，具有良好的口头及书面表达能力；正直诚信，有责任感，积极主动，有良好的组织协调能力；具备管理才能及领导潜质；具有较强的心里承受能力及处理突发事件的应变能力；
5、身体健康（无传染病、慢性病、鼻炎，无花粉、化工等物质过敏史）；
6、能吃苦耐劳、踏实肯干、做事靠谱，愿意从事车间生产及管理工作；
7、具有自我管理及自觉服从企业管理的能力。
8、要求家住陕西省西安市（临潼区附近）、渭南地区。
企业提供的生活条件
1、企业提供自费职工食堂，只收取米、面、油、菜等基本成本费，水、电、气、人工等费用企业承担，不盈利；
2、工作期间每日中午可享受5元伙食补助，限当日购餐使用，不折现金发放。
3、企业提供洗浴室，每日下班后可淋浴。
薪酬待遇
1、试岗期：试岗期7天，每日基本工资150元（含加班、培训）；
2、实习期：未毕业的学生试岗期结束后，符合要求的进入实习期，实习期间每日工资200元（含加班、培训），实习期截止到学生毕业（取得毕业证书）。实习期间不符合录用标准的随时停止实习。
3、入职：试岗期（应届毕业生）结束或实习期结束，对于双方互相认同的签订劳动合同，办理相关社会保险（五险一金）。
财务管理岗位月基本工资6000元/月，正常工作日上班；
化验室管理岗位月基本工资6000元，需要加班及倒班，加班与基本工资同标准发放加班费；
车间管理岗位大专学历月基本工资4000元，大学二类本科学历月基本工资5000元，大学一类本科以上学历月基本工资6000元，加班与基本工资同标准发放加班费，企业生产季节性较强，旺季加班多，付出多，个别岗位需要倒班。
试用期内企业将进行考核，考核合格者继续录用，考核不合格者停止录用，继续录用人员企业将作为干部进行培养。被企业正式录用后，车间管理管理人员2年内年综合收入可超过十二万元。
3、晋升途径：企业坚持干部内部培养原则。 财务、化验室人员2年内达到主管标准的工资待遇按主管领导级别执行，不能达到主管标准的，按普通员工标准执行。
车间人员在一线工作6个月-2年可晋升为组长、班长，不能晋升的工资待遇将调整至与车间普通员工同岗同酬；2年以上的可晋升车间主任、企业副总，参与企业重大事项的研究与决策，享受年终绩效奖励。
根据岗位、职位与责任的不同，组长到企业副总年终绩效奖励为1万至20万不等。车间班长年综合收入不低于15万元，车间主任年综合收入不低于20万元，
企业副总年综合收入不低于30万元，随着企业的发展、责任的增加，年综合收入上不封顶。
招聘流程：简历投递→综合测评→线上初试→线下复试→试岗→入职
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