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公司始终秉承“信誉、品牌、长远”的经营理念，信守让更多农民享受更科学的病虫害防治服务为宗旨。经过多年的积蓄，现已具备快速发展的条件，因发展需要，
企业生产区拟逐步培养一批企业及车间管理干部
任职基本条件
1、 男生，招聘人数2-3人；
2、 大学本科（一本）以上学历应届毕业生，工程、机械类、电子类、管理类专业优先；
3、 学生会任过职或班级干部优先；
4、 善于沟通，具有良好的口头及书面表达能力；正直诚信，有责任感，积极主动，有良好的组织协调能力；具备管理才能及领导潜质；具有较强的心里承受能力及处理突发事件的应变能力；
5、身体健康（无传染病、慢性病、鼻炎，无花粉、化工等物质过敏史）；
6、能吃苦耐劳、踏实肯干、做事靠谱，愿意从事车间生产及管理工作；
7、具有自我管理及自觉服从企业管理的能力。
企业提供的生活条件
1、企业提供自费职工食堂，只收取米、面、油、菜等基本成本费，水、电、气、人工等费用企业承担，不盈利；
2、工作期间每日中午可享受5元伙食补助，限当日购餐使用，不折现金发放。
3、企业提供洗浴室，每日下班后可淋浴。
4、企业提供免费职工集体宿舍。
薪酬待遇
1、试岗期：试岗期7天，每天基本工资150元（含加班）；
2、入职：试岗期结束，对于双方互相认同的签订劳动合同，劳动合同试用期1个月。
签订合同后基本工资4000-4500元/月，加班按国家规定发放加班费或淡季进行倒休，即工作日延时（加班）按1.5倍发放加班费，休息日上班（周六、周日）按2倍发放加班费或淡季倒休。
企业生产季节性较强，旺季需要大量加班，付出多。试用期间企业将进行考核，考核合格者继续录用，考核不合格者停止录用，继续录用人员企业将作为干部进行培养。
签订劳动合同后，企业办理相关社会保险（五险一金）。
被企业正式录用后，2年内年综合收入可超过十二万元。
3、晋升途径：
车间一线工作6个月-2年可晋升为组长、班长，不能晋升的工资待遇将调整至与车间普通员工同岗同酬；
2年以上的可晋升车间主任、企业副总，参与企业重大事项的研究与决策。
自车间班长职位起每月享受固定工资及年终绩效奖励。
根据岗位、职位与责任的不同，组长到企业副总年终绩效奖励为1万至20万不等。车间班长年综合收入不低于15万元，车间主任年综合收入不低于20万元，企业副总年综合收入不低于30万元，随着企业的发展、责任的增加，年综合收入上不封顶。
招聘流程
简历投递→综合测评→线上初试→线下复试→试岗→入职
联系方式
联系人：孟学军
电话：138****2077（微信同号）
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